2024.01.15 【労働新聞 ニュース】

フルタイムの６割へ　35年に1600円以上　連合の最賃目標

2024.01.15 【労働新聞 ニュース】

６年度保険料率　10％維持を決定　協会けんぽ

2024.01.15 【労働新聞 ニュース】

テレワークを促進　育児・介護対応で建議　労政審

2024.01.12 【労働新聞 ニュース】

平均８％の引上げを　標準的な運賃改定へ提言　国交省・有識者会議

2024.01.12 【労働新聞 ニュース】

全産業平均は引下げ　４月から労災保険率改定　厚労省

2024.01.12 【労働新聞 ニュース】

職安が可否判断へ　育児休業給付の期間延長　厚労省

2024.01.12 【労働新聞 ニュース】

企業のニーズを共有　産雇センターと協定　愛知経協

2024.01.11 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ダイワコーポレーション／24項目の“宣誓書”に署名　基本事項遵守へ年１回　無事故1000日で社長表彰も

2024.01.11 【労働新聞 ニュース】

過度な転職促進策見直しを　中小の人材流出懸念　日商要望

2024.01.11 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】ＥＮＥＯＳ／3000ポジションへ職務記述書　基本給はグレード別定額に

2024.01.11 【労働新聞 ニュース】

育児休業給付　国庫負担「８分の１」に引上げ　財政基盤強化狙う　厚労省案

2024.01.11 【労働新聞 ニュース】

貨物軽自動車運送事業　労働者認定事例を公表　元請と再委託契約で　厚労省

2024.01.11 【労働新聞 ニュース】

ＵＡゼンセン　流通・サービス７％要求へ　３部門が方針案示す

2024.01.11 【労働新聞 ニュース】

建設業　書類簡素化へ手引　働き方改革後押し　近畿整備局

2024.01.10 【労働新聞 今週の視点】

「今週の視点」まとめ【2023年10～12月】「年収の壁」助成金で答申　支給要件は複雑に／カスハラは組織的対応で　“心身の不調”射程に　ほか

2024.01.10 【労働新聞 賃金事例】

地銀の人事制度改定事例まとめ【2021～2023年】転居転勤で処遇差10％・中国銀行、主任以上に８段階洗替え給・紀陽銀行　ほか

2024.01.09 【労働新聞 ニュース】

ジョブ型雇用、職務基準の人事制度まとめ【2023年７～12月】職務要素含む体系に　コシダカグループ／管理職層を職務基準に　ネットワンシステムズ　ほか

2024.01.09 【労働新聞 今週の視点】

「今週の視点」まとめ【2023年７～９月】男性育休促進へ収入維持策　28日限度に80％確保／荷主5000社に改善を要請　厚労省特別チームで　ほか

2024.01.09 【労働新聞 ニュース】

助成金まとめ【2023年７～12月】手当支給企業に助成金　３年間で１人50万円　厚労省・「年収の壁」支援パッケージ／正社員転換への助成拡充　１人80万円に増額　政府・令和５年度補正予算案　ほか

2024.01.05 【労働新聞 ニュース】

労働裁判ニュースまとめ【2023年10～12月】同性パートナー　配偶者と認めず　扶養手当請求を棄却／随時改定　「継続３月間」の解釈で判決　変動後３カ月は相当　ほか