2023.09.06 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】逆転勝利といえるか　“不合理”判断破棄も

2023.08.30 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】荷主5000社に改善を要請　厚労省特別チームで

2023.08.23 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】復旧工事の安全対策徹底を　７月に各地で大雨　

2023.08.17 【労働新聞 今週の視点】

「今週の視点」まとめ【2023年４～６月】固定残業代　最高裁が注意喚起　脱法的事態を問題視／学び直し　２年間の休職制を導入　就学ニーズへ応える　ほか

2023.08.16 【労働新聞 今週の視点】

「今週の視点」まとめ【2023年１～３月】65歳定年　大企業の２割弱が導入／運送業　荷待ち対策に本腰　特別チームが始動　ほか

2023.08.09 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】人材戦略　小売業など岐路に立つ　女性パート初の減少

2023.08.02 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】構造的賃上げにハードル？　ニーズ調査で浮彫り

2023.07.26 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】男性育休促進へ収入維持策　28日限度に80％確保

2023.07.19 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】低コストで腰痛対策　中災防が事例集作成

2023.07.12 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】大前提は労務費確保　建設技能者　国交省が年収試算公表

2023.07.05 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】ＬＧＢＴ　理解増進法が成立　事業主へ努力求める

2023.06.28 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】両立支援　労働者による「選択制」創設　多様なニーズに応え

2023.06.21 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】建設業　作業中止は恐れることなく　災害級大雨に注意

2023.06.14 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】現場リーダー　管理業務の難易度上昇中　多様な人材を活用で

2023.06.07 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】キャリア権保護する判決？　育休復帰後の配置で

2023.05.31 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】新卒採用策　非金銭的改善でアピールを　休日増なら原資不要

2023.05.24 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】行動災害撲滅の動き活発　転倒・腰痛防止図る

2023.05.17 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】学び直し　２年間の休職制を導入　就学ニーズへ応える

2023.05.10 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】対話型ＡＩ　補助的な利用に限定を　回答内容は所々誤り

2023.04.26 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】インターン　採用へ情報活用可能に　今年度実施分から