2023.07.26 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】男性育休促進へ収入維持策　28日限度に80％確保

2023.07.19 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】低コストで腰痛対策　中災防が事例集作成

2023.07.12 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】大前提は労務費確保　建設技能者　国交省が年収試算公表

2023.07.05 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】ＬＧＢＴ　理解増進法が成立　事業主へ努力求める

2023.06.28 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】両立支援　労働者による「選択制」創設　多様なニーズに応え

2023.06.21 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】建設業　作業中止は恐れることなく　災害級大雨に注意

2023.06.14 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】現場リーダー　管理業務の難易度上昇中　多様な人材を活用で

2023.06.07 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】キャリア権保護する判決？　育休復帰後の配置で

2023.05.31 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】新卒採用策　非金銭的改善でアピールを　休日増なら原資不要

2023.05.24 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】行動災害撲滅の動き活発　転倒・腰痛防止図る

2023.05.17 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】学び直し　２年間の休職制を導入　就学ニーズへ応える

2023.05.10 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】対話型ＡＩ　補助的な利用に限定を　回答内容は所々誤り

2023.04.26 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】インターン　採用へ情報活用可能に　今年度実施分から

2023.04.19 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】熱中症　措置講じず書類送検に　塩や飲料水備えず

2023.04.12 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】早期離職防止　“正しい情報”を説明　新卒採用の過程で

2023.04.05 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】固定残業代　最高裁が注意喚起　脱法的事態を問題視

2023.03.29 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】広がるか短期滞在型勤務　１年限定で“旅人”に

2023.03.22 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】労災防止に社会的理解を　14次防がスタート

2023.03.15 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】健康経営　まず長時間労働対策を　無理すれば士気低下

2023.03.08 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】個別合意の有無が争点に　営業費控除をめぐり