2024.02.15 【労働新聞 ニュース】

満70歳まで再雇用期間延長　週３日勤務も可能に　東北電力

2024.02.01 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】ＯＫＩ／管理職層の賞与は最大2.8倍　役割タイプ別に定義書設ける

2024.02.01 【労働新聞 ニュース】

奨学金返済　月１万円限度に８年支援　運転士150人採用へ　名鉄バス

2024.01.25 【労働新聞 ニュース】

７職種に分け等級別定義表　非管理職は役割基準　テルモ

2024.01.11 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】ＥＮＥＯＳ／3000ポジションへ職務記述書　基本給はグレード別定額に

2024.01.09 【労働新聞 ニュース】

ジョブ型雇用、職務基準の人事制度まとめ【2023年７～12月】職務要素含む体系に　コシダカグループ／管理職層を職務基準に　ネットワンシステムズ　ほか

2023.12.27 【労働新聞 ニュース】

賃金セミナー　人材多様化に職務給が有効　松山商議所

2023.11.30 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】東邦銀行／９段階洗替え給を設ける　役職・店格別にテーブル

2023.11.17 【労働新聞 ニュース】

10年特例対応へＷＧ　ポスドクの評価法検討　文科省

2023.11.07 【労働新聞 ニュース】

４段階で手順示す　配偶者手当見直しへ　厚労省

2023.11.01 【労働新聞 ニュース】

医療事務から店長職登用へ　クオール

2023.10.26 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】ＭＩＸＩ／能力・職務で「役割」を設定　機動的な組織編成に対応

2023.10.16 【労働新聞 ニュース】

社労士取得で30万円　公的８資格に報奨金　清水銀行

2023.10.13 【Web限定ニュース】

未来の社労士の役割で報告書　４つの社会のシナリオ描く　全国社労士会

2023.10.12 【労働新聞 ニュース】

固定残業代を本給組込みへ　来春から３年計画で　ヤマシタ

2023.10.05 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】関西ペイント／管理職層300ポストに定義書　各部門がミッション定める

2023.09.28 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】パシフィックネット／13観点から役割を定義　業務責任や育成など

2023.09.07 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】サーラグループ／役職手当設け“役割”でメリハリ　約40社の人事制度統一

2023.08.31 【労働新聞 ニュース】

「ジョブ型」移行状況　４割強が慎重に検討中　一部でも導入は２割　能率協会

2023.08.24 【労働新聞 ニュース】

成長実感確保へ等級細分化　行動面５要素で定義　カクヤス