2021.09.16 【労働新聞 ニュース】

総合職に勤務地限定制　６年目で県内のみ可　鈴与

2021.08.10 【労働新聞 ニュース】

５段階から６段階に　国家公務員の人事評価　内閣人事局・政令案

2021.08.05 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】積水ハウス／ポスト別に役割・要件を定義　課長以上にＪＤ設ける

2021.08.05 【労働新聞 ニュース】

専門職登用へジョブ型区分　定義書設け要件示す　ＳＯＭＰＯひまわり生命

2021.07.21 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】ＡＧＳ／25段階で役職などを処遇　非管理職層へ５ランク積上げ型

2021.07.21 【労働新聞 ニュース】

女性限定で副部長職新設　兼務含め23人を任命　三井住友海上

2021.07.15 【労働新聞 ニュース】

月51時間まで副業可能に　他社で雇用も容認　ＳＣＳＫニアショアシステムズ

2021.07.01 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】中国銀行／転居転勤で処遇差10％　職域問わずコース統合　

2021.06.30 【労働新聞 ニュース】

８割が「適正な処遇」　ジョブ型採用の目的　コーン・フェリー

2021.06.28 【労働新聞 ニュース】

育休復帰者をロボット部に　カーザロボティクス

2021.06.24 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】日置電機／経営層と年収額を交渉　役職とのズレも解消へ

2021.06.10 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】住友商事／出向先含めて全職務格付け　管理職層を５等級に区分　

2021.05.31 【労働新聞 ニュース】

中長期的な人材養成計画備えず　技術検定不正問題

2021.05.27 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】㈱フューチャースピリッツ／働かない制度　月20時間まで自由　就業中の“副業”可能に

2021.05.24 【労働新聞 ニュース】

入社５年で抜擢も　管理職層に職務等級　住友商事

2021.05.20 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】フィラディス／挑戦促進へ第３の評価　総合点求めて基本給改定

2021.05.13 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】東洋エンジニアリング／職責・能力から年収決定　管理職にハイブリッド型　

2021.05.13 【労働新聞 ニュース】

全面リモートで本社配属　地域限定の職域拡大　ＳＯＭＰＯひまわり生命

2021.05.10 【労働新聞 ニュース】

シニア人材向け転職など制度化　昭和電線ＨＤ

2021.04.30 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ＹＫＫグループ／移行措置切り上げ定年廃止へ　同一職務なら賃金維持