ランチ通じて若手交流も 　静岡県内に本社・拠点を持つ異業種５社は今春、人事に関する自主勉強会を立ち上げた。各社の担当者十数人で構成するチームが互いの事業所を訪問し、人事施策を紹介し合うなどの活動を展開している。自社の取組みに活かすため、育成ノウハウや採用課題を共有している。若手社員間の交流を図るため、リモートで昼食をともにする課外活動など……[続きを読む]

取得率10割・平均80日へ 　㈱技研製作所（高知県高知市、森部慎之助代表取締役社長、連結671人）は男性の育児休業取得推進対策として、３カ月以上取得した場合に最大15万円を支給する制度などを導入し、大きな成果を上げている。取得をためらう理由として「収入減」を挙げる声がめだったことから、住民税などを入力すれば国の給付金などを算出できる「シミ……[続きを読む]

　神奈川県は、ワーク・ライフ・バランス実現のポイントを学ぶ企業担当者向けセミナーを開催した。㈱マーシャル・コンサルティングの上岡弓美子代表取締役が講師役を務めた。　参加者は「あなた、もしくはあなたの上司の親が倒れ介護が必要になった場合、今までと同じかそれ以上の成果を上げるにはどうしたらいいか」のテーマでグループ討論を行った（写真）。「情報……[続きを読む]