2024.01.05 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

企業の好事例『フォーカス』まとめ【2023年10～12月】　育児関連支援策　15制度をグラフ化／管理職研修の充実図る　任意参加型スキル講座も　ほか

2023.12.14 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】人事院　民間給与の実態（初任給）／23区内大卒初任給　事務系・技術系ともに22.2万円　規模問わず半数超が「増額」

2023.12.13 【労働新聞 ニュース】

生成ＡＩ　採用活動での活用５％のみ　東商調べ

2023.11.29 【労働新聞 ニュース】

来春卒の内定率　74.8％に上昇　10月時点・厚労省

2023.11.22 【労働新聞 ニュース】

中小・人材確保対策　募集賃金引上げ最重要視が26％　ＪＩＬＰＴ調べ

2023.11.16 【労働新聞 ニュース】

年570万円で職種別採用　25年度新卒から移行　ＧＭＯグループ

2023.11.09 【労働新聞 ニュース】

オワハラ防止　採用担当の評価制度改善を　充足率に偏ると危険　就ハラ検討会・報告書

2023.10.23 【労働新聞 ニュース】

６年度採用からＳＰＩ３を導入　東京都人事委員会

2023.10.05 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】土屋鞄製造所／新卒採用　もれなく面接で応募者20倍に　対話から熱量を確認

2023.10.03 【労働新聞 ニュース】

高卒の求人倍率　3.52倍に上昇　厚労省集計

2023.09.28 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】川上産業／育児関連支援策　15制度をグラフ化　期間と対象が一目瞭然

2023.08.23 【労働新聞 ニュース】

データ分析人材17万人超に拡大　矢野経済研究所

2023.08.03 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】東京すずらん／健康経営の推進　認定獲得で求人倍率25倍に　月１回イベント開く

2023.08.01 【労働新聞 ニュース】

給与水準重視は全体の３割　全求協

2023.06.21 【労働新聞 ニュース】

汎用能力活用型　インターンの実施検討２割　東商調査

2023.05.31 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】新卒採用策　非金銭的改善でアピールを　休日増なら原資不要

2023.05.18 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】建新／若年者確保対策　年間休日数132日へ拡大　月１回「週４日勤務」に

2023.04.27 【労働新聞 ニュース】

専門性高い人材　採用活動開始日前倒し　８年春卒業者から　政府

2023.04.26 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】インターン　採用へ情報活用可能に　今年度実施分から

2023.04.18 【労働新聞 ニュース】

採用の外部発注市場は15％増に　矢野経済研究所