2023.07.20 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】えびの電子工業／役割・職責は職務関連手当で　基本給改定　全員一律の職能基準

2023.07.19 【労働新聞 ニュース】

４％弱増加し95.6万円に　経団連・夏季賞与

2023.07.11 【労働新聞 ニュース】

「翻訳人材」育成を　社員へＩＴ説明可能に　企業活力研究所

2023.07.06 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】デクセリアルズ／管理職・ジョブ型導入　全ポストに職務記述書　国外からも人材確保

2023.06.30 【安全スタッフ ニュース】

熱中症の死者　前年比50％増　厚労省が確定値

2023.06.22 【労働新聞 ニュース】

特定技能２号　２分野から11分野へ拡大　外食、宿泊などを追加　政府

2023.06.22 【労働新聞 ニュース】

36協定　手続き怠り特別条項無効　月118時間残業で送検　彦根労基署

2023.06.16 【労働新聞 ニュース】

指導担う人材が不足　製造業の能力開発で　ものづくり白書

2023.06.15 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】厚労省　令和４年・都道府県別賃金／男性所定内　東京・中企業39.3万円に　大阪とは4.5万円差に

2023.06.14 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】現場リーダー　管理業務の難易度上昇中　多様な人材を活用で

2023.06.12 【労働新聞 ニュース】

ＩＴ業も重点業種に　今年度の下請法立入調査　公取委

2023.06.12 【労働新聞 ニュース】

３年計画で８％ベア　業界トップ水準めざす　アマダ

2023.06.08 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】厚労省　令和４年度下半期　中途採用時賃金／常用者男性　専門・技術職31.0万円に　生産工程職で22.7万円

2023.05.29 【安全スタッフ 特集】

【特集１】機械災害防止へ　「Ｈ（はさまれ）・Ｍ（まきこまれ）０（ゼロ）作戦」　工学的対策でリスク低減図る　ＫＹＴの実践で危険感受性向上／グリコマニュファクチャリングジャパン那須工場

2023.05.27 【安全スタッフ ニュース】

製造業・建設業で労災急増　職場の危険確認を呼びかけ　松本労基署

2023.05.18 【労働新聞 ニュース】

リスキリング推進　専用講座を７つ開講　相談窓口設け助言も　神奈川県

2023.05.15 【労働新聞 ニュース】

数年間の指導を無視し続け送検　出雲労基署

2023.05.02 【労働新聞 ニュース】

月176時間残業で送検　是正報告が虚偽と判明し　筑西労基署

2023.04.29 【Web限定ニュース】

令和４年年末の賞与　平均支給額は40万円弱　前年比3.2%増　厚労省集計

2023.04.27 【労働新聞 ニュース】

育成プログラムを無償提供　デジタル推進人材　ＡＩ構築の実践演習　経産省