2021.06.03 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】厚労省令和２年　賃構・初任給調査／大卒男性が22.7万円　大企業では2.8％

2021.04.30 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】厚労省・賃構調査／役職・職種・標準者賃金　社内ＳＥ・男性は31万円　標準者ピーク時2.5倍に　

2021.04.15 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】厚労省／令和２年賃構調査（概況）フルタイム男性　ピークは42.0万円に　60～64歳で3.4％増

2020.11.06 【労働新聞 ニュース】

比較賃金額を改定　コロナ受け特例措置も　派遣「同一労働」で通達

2020.04.30 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】厚労省／役職・職種・標準者賃金　中小規模の課長級44万円　大手と15万円の格差

2020.04.16 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】厚労省　令和元年／賃構調査（概況）　フルタイム男性　ピークは42.4万円に　中高年層でダウン

2019.06.19 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】同一賃金は１日にして成らず　判例の累積が必要　カギ握る「不合理性判断」

2019.05.09 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】厚労省／役職・職種・標準者賃金　中小規模の課長級44万円に　大手59万円と格差26％　

2019.04.18 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】厚労省／平成30年都道府県別賃金　男性・所定内　東京・中企業39.8万円に　大阪との差５万円超える

2019.04.11 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】厚労省／平成30年賃構調査（概況）　フルタイム男性　ピークは42.6万円に　30～40歳代の伸びめだたず

2018.12.13 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】厚労省　30年確定初任給調査　大学卒・男性　５年連続増で21万円台に

2018.10.18 【労働新聞 ニュース】

労使協定方式　賃構水準と同等以上に　厚労省が賃金格差解消案

2018.04.05 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】厚労省／雇用形態別賃金　正社員男性のピーク43.7万円

2018.03.29 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】厚労省／役職・職種・標準者賃金　SE男性は34.3万円に微増

2018.03.22 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】厚労省／29年都道府県別賃金　男性・所定内　東京の中企業38.8万円　大阪とは格差4.5万円に

2018.03.19 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】厚労省／平成29年賃構調査（概況）　一般労働者男性　所定内のピーク42.4万円　40～54歳でマイナスに

2017.11.27 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】厚労省／29年決定初任給調査　大学卒・男性20.8万円に

2017.07.03 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】厚労省／主要職種の賃金実態　ＳＥ男性　所定内ピーク44.2万円

2017.04.03 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】厚労省／雇用形態別賃金　正社員男性　ピーク時44.1万円に

2017.03.27 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】厚労省／役職･職種･標準者賃金　ＳＥ男性の所定内33.9万円