- 2014.03.03 【労働新聞 今週の視点】
-
【今週の視点】新入社員育成で妙案は?
重要な効果の検証 ヒューマンスキル向上へ 新入社員研修の時期が近付いている。フレッシュな人材を迎える人事担当者諸兄は、今年の研修でどんな新手を繰り出すのか。先進的な企業事例を参考に、「ゆとり世代」を一人前にする方法を考えてみたい。ヒューマンスキル向上に重点を置き、ユニークな研修メニューを展開するなかで、研修の効果を具体的に検証する企業の……[続きを読む]

重要な効果の検証 ヒューマンスキル向上へ 新入社員研修の時期が近付いている。フレッシュな人材を迎える人事担当者諸兄は、今年の研修でどんな新手を繰り出すのか。先進的な企業事例を参考に、「ゆとり世代」を一人前にする方法を考えてみたい。ヒューマンスキル向上に重点を置き、ユニークな研修メニューを展開するなかで、研修の効果を具体的に検証する企業の……[続きを読む]
面談通じ仕事の意義伝達 愛知県経営者協会(清水順三会長)は、「ゆとり世代」などに代表される若年世代の職場進出に対応した人材育成面での工夫が必要とみて、報告書「みんなで育てる若年世代~若年世代育成の実態と企業事例~」をまとめた。アンケート調査で「『人とつながりたい』『相手に伝えたい』との意識が強い反面、対面的なやり取りが得意でない」という……[続きを読む]
はご利用いただけません。