青森県は、生成ＡＩを利用して業務効率化に取り組む中小企業向けに「著作権Ｑ＆Ａガイドブック」を公表した。生成ＡＩで作成した画像を使用する場合や、写真に有名キャラクターが写り込んでしまったときの注意点など、５つのポイントを示している。同県知的財産支援グループは、「県内企業では、業務効率化対策として生成ＡＩへの関心が増すとともに、著作権に対す……[続きを読む]

　文部科学省と経済産業省は、民間企業における博士人材の活躍促進に向けた検討会を立ち上げた。博士課程を修了した人材の採用につながる方法などを議論し、今年度末に企業向けのガイドブックを作成する予定。 　同検討会のメンバーには、博士人材を活用している㈱島津製作所など大企業の人事部門長などが名を連ねた。経産省によると、以前実施した調査で、企業の約……[続きを読む]

　公益社団法人日本介護福祉士会（及川ゆりこ会長）は、厚生労働省の委託事業として、「専門性を活かして在留資格『介護』で働く外国人介護職員活躍のためのガイドブック」を作成した。事業者に対し、外国人職員に長期にわたって就労してもらえるよう、１カ月間程度のまとまった休暇を取得できる就業環境の整備を促している。帰国できないことを理由とした離職を防ぐ……[続きを読む]

　施工管理アプリの開発・販売を行うスパイダープラス㈱（東京都港区、伊藤謙自代表取締役社長兼ＣＥＯ）は、産前産後休業や育児休業に関するポイントを解説した社員向けガイドブックを作成した。女性社員数が増加し、男性の育休取得率が３割に達するなか、仕事との両立支援のさらなる強化を目的としている。 　作成に当たっては育休を取得した先輩社員へヒアリング……[続きを読む]

　「厳しい現実」伝えて入社後のミスマッチ防止――東京商工会議所江戸川支部（森本勝也会長）は、人材定着に苦慮する江戸川区内の中小企業を支援するため、募集・選考時の工夫を紹介したガイドブックを作成した。早期離職を減らすため、求職者には選考段階で入社後の「厳しい現実」や会社の価値観を伝えるよう勧めている。自身に向いていないと気付いた人材からの応……[続きを読む]