2013.04.01 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【追跡レポ】オリックス／職種転換制度を拡充　キャリアセレクト制度　大変な時期は役割縮小

2013.03.04 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【追跡レポ】髙島屋横浜店／障害者雇用促進策　ワーキングチーム　明日の仕事自分で決める

2013.02.25 【労働新聞 ニュース】

非正規労働者　企業内育成へ包括的助成金　正規転換で１人40万　厚労省・25年度

2012.10.08 【労働新聞 ニュース】

非正規能力開発を抜本強化　企業の取組み後押し　学識者、実務家で検討会　厚労省

2012.09.24 【労働新聞 ニュース】

キャリア管理者選任へ　有期・派遣の改善で　労働局に企業支援相談員　厚労省・25年度

2012.07.23 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【追跡レポ】カインズ／女性の活躍支援策　柔軟に雇用区分変更へ

2012.03.26 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【追跡レポ】ティップネス／フィットネス産業の人材活用策　能力・キャリアを“見える化”

2012.03.19 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【追跡レポ】㈱ディアーズ・ブレイン／ジョブ・ローテーション制度　ウエディング・プロデューサー　２年間本社業務に挑戦　

2012.02.15 【安全スタッフ ズームアップ・スポット・トピックス】

【スポット】企業の安全活動活性化へ　カギは現場で働く職長　厚労省 あんぜんシンポジウム