厚生労働省は年少者を使用する際に必要な年齢証明書について、雇入れ時にその都度最新の証明書を備え付ける必要はないとする法解釈を明らかにした。一度雇用した者を再度雇い入れるケースでは、過去の証明書が事業場にあれば、新たに備え付けなくても労働基準法に違反しないとしている。 　法解釈はグレーゾーン解消制度に基づく回答で示した。インターネット上で……[続きを読む]