雇用慣行を抜本改善　５年間で集中的取組み　競争力会議

　政府の産業競争力会議雇用・人材分科会は、「世界トップレベルの雇用環境・働き方の実現を目指して」と題する中間整理を明らかにした。従来からの日本的雇用システムを抜本的に見直し、ジョブ型就労の拡大とグローバル・スタンダードを基準に再構築すべきであると主張している。…[続きを読む]