2022.05.16 【労働新聞 ニュース】

「日本型」変革を提言　事務職の需要４割減に　経産省・未来人材会議

2022.05.12 【労働新聞 ニュース】

一般社員には接続型範囲給　「ジョブ型」適用拡大　富士通

2022.03.30 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】65歳定年延長　格差防止へ段階的移行を　増える処遇維持型

2022.03.01 【労働新聞 ニュース】

学び直し市場成長率は７％　矢野経済研究所

2022.02.24 【労働新聞 ニュース】

ＤＸ推進　トップ自ら人事制度改革を　４割が育成研修せず　中途採用増も３割止まり　生産性本部

2021.11.02 【労働新聞 ニュース】

日本型８割で課題　ジョブ型検討８％のみ　愛知経協

2021.10.28 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】エヌエヌ生命／管理職層200ポストにＪＤ用意　全社的に仕事基準へ

2021.10.20 【労働新聞 ニュース】

３割でジョブ型活用　適用者10％未満が大半　富山経協調査

2021.10.18 【労働新聞 ニュース】

管理職全員に記述書設ける　ＮＴＴグループ

2021.09.02 【労働新聞 ニュース】

産学90団体が協議会設立　10月以降に初試行へ　ジョブ型インターン　文部科学省

2021.08.26 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】双日／多様な働き方　転籍で週３日勤務が可能に　「ジョブ型」の新会社で

2021.08.05 【労働新聞 ニュース】

専門職登用へジョブ型区分　定義書設け要件示す　ＳＯＭＰＯひまわり生命

2021.06.30 【労働新聞 ニュース】

８割が「適正な処遇」　ジョブ型採用の目的　コーン・フェリー

2021.05.20 【労働新聞 ニュース】

ジョブ型インターン　事前に職務･条件示す　事務局介し学生募集　文部科学省

2021.05.13 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】東洋エンジニアリング／職責・能力から年収決定　管理職にハイブリッド型　

2021.05.12 【労働新聞 ニュース】

約半数を中途採用に　新卒のジョブ型拡充も　ＮＥＣ

2021.04.27 【労働新聞 ニュース】

ジョブ型雇用はシニアから拡大　ＲＩＥＴＩ

2021.04.15 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】厚労省／令和２年賃構調査（概況）フルタイム男性　ピークは42.0万円に　60～64歳で3.4％増

2021.04.01 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】川崎重工／幹部に13段階の職務等級　目標レベル加味し格付け

2021.02.16 【労働新聞 ニュース】

最賃引上げで好循環実現を　諮問会議有識者