2023.07.03 【労働新聞 ニュース】

職務要素含む体系に　９月から新人事制度　コシダカグループ

2023.06.30 【労働新聞 ニュース】

24年賃上げは鈍化へ　春闘で3.2％と予想　みずほＲ＆Ｔ

2023.06.30 【労働新聞 ニュース】

基本給など１万円増　介護ベア加算で調査　厚労省

2023.06.12 【労働新聞 ニュース】

３年計画で８％ベア　業界トップ水準めざす　アマダ

2023.05.18 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】建新／若年者確保対策　年間休日数132日へ拡大　月１回「週４日勤務」に

2023.05.18 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】中労委　令和４年賃金事情調査／大手の大卒モデル賃金　55歳61万円がピーク　35～45歳のみ前年比減

2023.05.16 【労働新聞 ニュース】

地域企業の賃上げ　ベア実施割合６割超に拡大　財務省・特別調査

2023.05.15 【労働新聞 ニュース】

１年以内に２度改定　基本給2.7％増へ　ニコン

2023.05.09 【労働新聞 ニュース】

成長応援名目に一律1.2万円　ナリス化粧品

2023.05.08 【労働新聞 ニュース】

初年度から23日付与　採用力強化へ年休増　住友電設

2023.04.14 【労働新聞 ニュース】

中小で3.4％超に　一時金は年4.92カ月　連合第３回集計

2023.03.31 【労働新聞 ニュース】

総額１万2000円弱に　中小でもベア２％台　連合・第２回集計

2023.03.24 【労働新聞 ニュース】

ベア平均8000円超に　先行大手で「満額」相次ぐ　金属労協

2023.03.15 【労働新聞 ニュース】

月２万円の手当そのままベアに　ＤＡＣグループ

2023.03.14 【労働新聞 ニュース】

中小７割が賃上げへ　半数は「業務改善なし」で　大阪商議所

2023.03.09 【労働新聞 ニュース】

ベア要求　中小６割超が9000円以上　平均8700円強に　ＪＡＭ

2023.03.08 【労働新聞 ニュース】

退職金の前払い含め月給30％増　セガ・７月から

2023.02.27 【労働新聞 ニュース】

プラス２％要求へ　実質賃金の低下防ぐ　ＮＣＣＵ要求方針

2023.02.24 【労働新聞 ニュース】

転居転勤の有無は選択制に　総合職へ統合図る　肥後銀行

2023.02.06 【労働新聞 ニュース】

改善額7000円以上に　リスキル機会確保も　電機連合要求方針