2020.11.26 【労働新聞 ニュース】

カーブ維持分除き２％程度に　８年連続ベア要求へ　連合

2020.11.12 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】人事院／職種別民間給与実態調査　事務課長の所定内58.0万円　係員級に比べ２倍弱に

2020.05.21 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】中労委／令和元年賃金事情調査　大手の大卒・総合職モデル　55歳63万円がピーク　ベテラン層で増加傾向

2020.04.20 【労働新聞 ニュース】

賃上げ率1.94％に　20労使交渉で中間集計　連合

2020.03.27 【労働新聞 ニュース】

中小が全体を上回る　前年同時点比で８年ぶり　連合・20年賃上げ交渉

2020.03.19 【労働新聞 ニュース】

20春季交渉　前年並み回答と評価　賃上げ７年連続に

2020.03.10 【労働新聞 ニュース】

賃金改善見込み半数　労働力確保へ向け　帝国データ

2020.03.07 【Web限定ニュース】

中小労組が全体平均上回る　賃上げ要求を公表　2020年春季労使交渉

2020.02.20 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】情報労連／ＩＴエンジニア実態調査　情報サービス産業　大卒35歳モデル32.3万円に　初任時に比べ1.5倍強

2020.02.19 【労働新聞 ニュース】

3000円ベア要求　回答に「柔軟性」認める　電機連合

2020.02.13 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】経団連・東京経協／19年６月度定期賃金調査　総合職・標準者賃金　大卒35歳38.6万円に　全年齢でプラスも伸び鈍る

2020.02.11 【Web限定ニュース】

正社員の賃金「引き上げた」が96.8％　人材の定着・確保を理由に　福岡経協調べ

2020.02.03 【労働新聞 ニュース】

35歳27万円めざす　再雇用者の組織化検討へ　ＪＥＣ連合・春季交渉方針

2020.01.31 【労働新聞 ニュース】

ベア実施も選択肢に　今季労使交渉の姿勢　経団連

2020.01.23 【労働新聞 ニュース】

ベア要求額提示せず　各労組が水準設定へ　自動車総連・今春労使交渉方針

2020.01.16 【労働新聞 ニュース】

「必要ならベア」４割　福岡経協調べ

2020.01.09 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】厚労省／令和元年確定初任給調査　大学卒・男性21.3万円に　伸び率0.2ポイント高まる

2019.12.25 【労働新聞 ニュース】

ベア3000円以上を　企業内最賃17.7万円へ　金属労協

2019.12.12 【労働新聞 ニュース】

ＪＡＭ・2020春季交渉　ベア要求は6000円基準　「方針大綱」を示す

2019.12.12 【労働新聞 賃金調査】

【賃金事例】人事院／民間給与の実態（確報）　事務課長のピーク60万円弱　新人層に比べ2.7倍