仕事・役割重視を――経団連提言・ホワイト高年者の活用へ

　経団連はこのほど、「ホワイトカラー高齢社員の活躍をめぐる現状・課題と取組み」と題する報告書をまとめた。高齢社員の活用に向け、仕事・役割・貢献度に応じた処遇の徹底が求められるなどとしている。　それによると、ホワイトカラー高齢社員を活用する上での柱として、「意欲の維持・向上策」「活躍の場の拡大」「社内体制の整備と職場風土の醸成」の３つを挙げ……[続きを読む]