民間シンクタンクによる、民間企業の冬の１人当たりボーナス支給額の予測が出揃った。各社ともに４年連続で増加する見込みと分析している。増加幅は前年比2.5～3.5％増となった。 　最も高い伸びを予測したのは…[続きを読む]

　厚生労働省によると、今年夏季賞与を支給した事業所における労働者１人平均額（パートタイム労働者を含む）は41万4515円で、前年結果の39万7129円と比べて2.3％増加した。きまって支給する給与に対する支給割合（月数換算）は1.05カ月分で、0.04カ月分伸びている。 　産業別に平均支給額と月数換算をみていくと、情報通信業74.0万円（……[続きを読む]

　厚生労働省は毎月勤労統計調査の６月結果速報を公表した。それによると、実質賃金は前年同月比で1.1％増となり、27カ月ぶりにプラスに転じた。賞与などの特別給与が名目7.6％増と大きく伸び、プラスをけん引した。一方、基本給や諸手当などを合計した定期給与は実質で1.0％減と、マイナスが続いている。 　６月の現金給与総額は…[続きを読む]

　全国中小企業団体中央会（森洋会長）の調査によると、パートタイム労働者の待遇改善策で最も多かったのは「賞与の支給」で、回答企業の44.1％が実施していた。「定期昇給の実施」は35.9％、「手当の支給」は28.7％などとなっている。 　正規従業員と職務が同じパートがいる企業は全体で37.7％。「いる」と回答した企業におけるパートの平均賃金の……[続きを読む]

引継ぎ向け短時間勤務も 　業務用パッケージソフトの開発・販売を手掛ける㈱ワークスアプリケーションズ（東京都千代田区、秦修代表取締役最高経営責任者、約1000人）では、男女を問わず育児休業から復職した社員に対して休業前の年収の10％を支給する制度を運用している。復帰を歓迎する気持ちを込めつつ、子育てにかかる金銭的な負担の軽減を図る。９月には……[続きを読む]