６割弱がマッチング拠出採用 　大手企業のみを対象とする中央労働委員会「退職金、年金および定年制事情調査」によると、大卒・総合職における60歳のモデル退職金は2651万円となり、月数換算では43.7カ月分だった。高卒・生産労働者は1838万円、46.0カ月分となっている。退職年金制度のある企業のうち確定拠出年金を導入している割合は73.3％……[続きを読む]

　確定拠出年金（ＤＣ）の運営管理機関などで組織する運営管理機関連絡協議会は、今年３月末時点の統計資料をまとめた。それによると、マッチング拠出を含む１人当たり掛金の平均額は年17万円となった。前年同期より１万円増加している。 　マッチング拠出を実施する事業所数は１万740（前年同期１万427）、規約数は2767（同2686）だった。１人当た……[続きを読む]

マッチング拠出　半数以上が導入 　1000人以上の大手企業を対象とする中央労働委員会の「退職金、年金および定年制事情調査」によると、定年モデル退職金は大卒・総合職で2564万円、高卒・生産労働者は1840万円だった。２年前の前回調査と比べるとそれぞれ2.1％増、13.0％減となり、高卒・生産労働者で大きく落ち込んでいる。確定拠出年金（企業……[続きを読む]

年金制度　７割が確定拠出採用 　経団連と東京経協が共同で実施した退職金・年金調査によると、60歳のモデル退職金は総合職・大卒で2243万円（支給月数38.1カ月）、生産・現業職の高卒で1782万円（同43.8カ月）だった。退職金制度の形態では、集計企業全体の３分の２が「一時金制度と年金制度の併用」を選択している一方、「一時金制度のみ」の回……[続きを読む]

　経団連と東京経営者協会がまとめた「2021年９月度　退職金・年金に関する実態調査結果」によると、大卒・総合職（標準者）の60歳時点の退職金額は2243.3万円で、前回調査した３年前と比較して0.6％減少した。支給月数では0.1カ月減の38.1カ月となっている。 　退職金制度を有している企業のうち「確定拠出年金（企業型）」を導入している割……[続きを読む]