厚生労働省は、正社員転換・待遇改善プランを決定した。計画期間を５年とし、平成33年３月までに不本意非正規雇用労働者の割合を10%以下に、新卒者の正社員就職割合を95%に引き上げるなどとしている。　同プランでは、計画期間に達成すべき各種の数値目標を設定した。中間年である30年度にその時点での進捗状況に応じた目標数値の見直しを行う予定として……[続きを読む]

10月から緊急対策始動　厚生労働省はこのほど、「正社員転換・待遇改善実現本部」を設置した。塩崎厚労大臣を本部長とし、労働関係部局長らをメンバーとしたもので、10月から非正規労働者を対象とする正社員転換・待遇改善に向けた緊急対策に着手した。平成28年１月には「正社員転換・待遇改善実現プラン」を作成し、不本意非正規比率などに目標値を設定して成……[続きを読む]