2024.02.07 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】バス業界で処遇改善進む　運転士確保へ先行

2024.02.07 【労働新聞 ニュース】

設備投資に25％補助　グラハン人手不足解消へ　沖縄県

2024.02.02 【労働新聞 ニュース】

研修日数要件を撤廃　タクシー業の規制緩和　国交省

2024.01.31 【労働新聞 ニュース】

合同インターンの企業数を拡充　日本旅行業協会

2024.01.11 【労働新聞 ニュース】

過度な転職促進策見直しを　中小の人材流出懸念　日商要望

2024.01.11 【労働新聞 ニュース】

ＵＡゼンセン　流通・サービス７％要求へ　３部門が方針案示す

2024.01.05 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

企業の好事例『フォーカス』まとめ【2023年10～12月】　育児関連支援策　15制度をグラフ化／管理職研修の充実図る　任意参加型スキル講座も　ほか

2023.12.27 【労働新聞 ニュース】

前年から人件費上昇の企業７割　東商調査

2023.12.21 【労働新聞 ニュース】

再雇用者の上限年齢撤廃　ＯＢ復帰も視野に　70歳以上活用へ制度化　住友電設

2023.11.16 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】島野精機株式会社／精神・知的障害者雇用　シニアに続く労働力へ　就労意欲高まる仕事を

2023.11.16 【労働新聞 ニュース】

宿泊業の人手不足対策活発に　入社前研修で定着へ　地方自治体

2023.11.15 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】賃金カーブ修正は欠かせず　定年65歳への延長で

2023.11.09 【労働新聞 ニュース】

健康づくり　企業へ専門家チーム派遣　身体能力低下を防ぐ　兵庫県

2023.11.08 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】埼玉県議会条例案　取下げで一安心　共働き制限する内容

2023.11.08 【労働新聞 ニュース】

人材ビジネスの市場10兆円間近　矢野経済研究所

2023.10.25 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】建設業　将来の担い手確保を　職場環境改善が急務

2023.10.05 【労働新聞 ニュース】

スキル情報の共通言語化を　労働市場改革で提言　三菱総研・レポート

2023.10.05 【労働新聞 ニュース】

人手不足対策　業務可視化へマニュアル　デジタル化めざす　近畿経産局

2023.09.12 【労働新聞 ニュース】

人材不足解消へ特設サイト　航空連合

2023.08.28 【労働新聞 ニュース】

月215時間残業で送検　20人に36協定上回る労働　久留米労基署