人材育成など議論・共有 人的資本経営の実践に向けた取組みを行う企業など600社・団体が会員として参加する経済産業省の人的資本経営コンソーシアム（伊藤 邦雄 会長）は、地場の会社や中小企業にも活動を広げるため、「地域版」のコンソーシアムを設立する。来年の活動方針のなかで明らかにした。東北、中部、中国、九州の４地域で立ち上げ、人手不足や人材……[続きを読む]
ＩＴサービス業のＪＢＣＣホールディングス㈱（東京都中央区、東上征司代表取締役社長）は、ＤＸ人材育成のため、グループの全社員約2000人を対象に、４段階のレベル別教育プログラムを開発した。将来的に社外の希望者がオンラインで受講できるプラットフォームの構築も検討しており、ＤＸ人材の採用にもつなげる狙いがある。 事業戦略として注力するＡＩ、……[続きを読む]
ランチ通じて若手交流も 静岡県内に本社・拠点を持つ異業種５社は今春、人事に関する自主勉強会を立ち上げた。各社の担当者十数人で構成するチームが互いの事業所を訪問し、人事施策を紹介し合うなどの活動を展開している。自社の取組みに活かすため、育成ノウハウや採用課題を共有している。若手社員間の交流を図るため、リモートで昼食をともにする課外活動など……[続きを読む]
事故現場見学やクイズで チョコレート菓子「ブラックサンダー」を製造する有楽製菓㈱（東京都小平市、河合辰信代表取締役社長、458人）では、高卒１年目向けに労働安全衛生や社会人の基礎を集合研修形式で指導する「ユーラク専門学校」を開校している。数年前、定常作業で若年層が指を挟むなどの労働災害が相次いで発生したことを受けて始めた取組みで、事故現……[続きを読む]
大和ハウスグループの㈱コスモスイニシア（東京都港区、髙智亮大朗社長）は、2029年度までにライン管理職と取締役における女性割合をいずれも30％以上に引き上げることをめざし、女性の管理職および管理職候補者を対象とした社内講座を開講した。 今年10月～来年３月にかけて、毎月１回、60～90分、…[続きを読む]
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