2022.05.19 【労働新聞 ニュース】

｢ＨＯＷ自律｣人財の育成を　大手９社が共同提言　働き方協創コミュニティ

2022.05.16 【労働新聞 ニュース】

「日本型」変革を提言　事務職の需要４割減に　経産省・未来人材会議

2022.05.06 【労働新聞 ニュース】

初年度人件費を補助　県外からＤＸ人材採用で　福井県

2022.04.28 【労働新聞 ニュース】

異動範囲限定し専門職育成　上位職層を複線　オリックス銀行

2022.04.21 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】モルツウェル／80点以上で賞与１割増し　スキル面含めて目標を評価

2022.04.14 【労働新聞 ニュース】

「人への投資」コース新設　デジタル人材育成を支援　自発的な受講も促す　厚労省・人材開発支援助成金拡充

2022.04.12 【安全スタッフ 特集】

【特集１】作業所長クラスの教育を充実　ダイバーシティへ高年次研修　リーダーシップ向上目指す／東急建設

2022.04.11 【労働新聞 ニュース】

社内での育成を支援　ＤＸ推進する人材足りず　愛知県

2022.03.24 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】サイバーエージェント／エンジニア学び直し　教育研修組織を設立　最新技術習得めざす

2022.03.24 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】野原ＨＤ／「役職手当」新設し管理面重視　達成度に加えＰＤＣＡ評価

2022.03.18 【労働新聞 ニュース】

ＤＸ人材を内部育成　研修受講で資格付与　山梨中央銀行

2022.03.17 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ＳＢ　Ｃ＆Ｓ／新人へのメンター制度　教育目標立てて上長と共有　若手が指導役担う

2022.03.17 【労働新聞 ニュース】

中小企業の人材育成図る　担当者設置が低調　東京都・知財活用戦略案

2022.03.11 【労働新聞 ニュース】

経営理念作成が人材育成に影響　東商調査

2022.03.10 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】別川製作所／若手発案から看護休暇拡大　有志募り“企業内塾”

2022.03.04 【労働新聞 ニュース】

就労状況をデータ化　技能実習生の人権保護で　経団連・外国人政策へ提言

2022.03.03 【労働新聞 ニュース】

デジタル人材　年間１万人を確保・育成　中小に伴走型支援　東京都・能力開発計画案

2022.02.24 【労働新聞 ニュース】

ＤＸ推進　トップ自ら人事制度改革を　４割が育成研修せず　中途採用増も３割止まり　生産性本部

2022.02.22 【労働新聞 ニュース】

求人要件踏まえ訓練　“雇用予定型”教育実施へ　奈良県

2022.02.12 【Web限定ニュース】

「ＯＫＲ」採り入れた工事業者など300社を選定　中企庁　はばたく中小企業300社・2021年度分