2024.08.01 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】セーフティ＆ベル／弱電アカデミー　現場再現し社内で育成　施工職に自前教育

2024.07.26 【労働新聞 ニュース】

育成計画立案支援を　専門家の派遣など要望　東商

2024.07.25 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】エームサービス／企業内大学　研修動画の９割を内製化　現場目線で学び提供

2024.07.25 【労働新聞 ニュース】

全部署長による多面評価　グレード給へ反映　武蔵野銀行

2024.07.18 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】カワキタエクスプレス／ドライバー同士が多面評価　技術、人間力など８段階で

2024.07.17 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】Off-JT　平均支出額は年1.5万円　水準面で変化なし

2024.07.16 【労働新聞 ニュース】

安全の専門人材育成へ部署新設　成田空港

2024.07.15 【労働新聞 ニュース】

生成ＡＩ普及に対応　ＤＸスキル標準を改訂へ　経産省

2024.07.11 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】日本物産／女性活躍ワーキンググループ　提言活動や若手研修を企画　リーダーの意識養う

2024.07.11 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】高千穂交易／ライン長手前に新等級　若手・女性の登用めざし

2024.07.11 【労働新聞 ニュース】

協力施工店の人員確保支援　請負先を募って紹介　住友林業

2024.07.04 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ＪＣＯＭ／企業内大学　行動特性とスキル学ぶ場に　単位取得が昇格要件

2024.07.04 【労働新聞 ニュース】

四国アライアンス　地銀４行が奨学金返還支援　地元企業の若手に

2024.06.27 【労働新聞 ニュース】

賞与評価　部下の離職率など指標に　営業実績以外で10％　大東建託

2024.06.21 【労働新聞 ニュース】

合同で管理職育てる　「女性リーダー」へ新事業　東京都

2024.06.20 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】ＳＯＭＰＯケア／５年間は毎年5000円昇給　資格取得でリーダーへ飛び級も

2024.06.20 【労働新聞 ニュース】

リスキリング時間確保　取引先との契約ひな型作成へ 人材育成支援を強化　情報サービス産業協会

2024.06.10 【労働新聞 ニュース】

６割強が効果実感　製造業の人材育成で　ＪＩＬＰＴ調べ

2024.05.30 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】大東建託／女性管理職登用　クオータ制で計画的育成　約30人が課長職昇進

2024.05.30 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】ＳＢテクノロジー／ライン長から“育成”役割を移譲　高度専門職へ最高3000万円