2024.05.24 【労働新聞 ニュース】

副業でも活用可能に　大手と人材マッチング　東京都・中小企業支援

2024.05.14 【労働新聞 ニュース】

事業創出へ教材提供　社内研修での活用を促す　経産省・デジタル人材育成

2024.05.10 【安全スタッフ 特集】

【特集２】次世代に向け担い手確保へ　「鹿島パートナーカレッジ」で実務研修　将来のマイスター、経営幹部を育成／鹿島建設

2024.05.09 【労働新聞 ニュース】

在職者訓練に奨励金　１カ月当たり10万円支給　東京都

2024.05.01 【労働新聞 ニュース】

経営課題で最多は「人材の強化」　能率協会調査

2024.04.25 【労働新聞 ニュース】

自律的に「デジタル人材」へ　先進企業集め報告書　ＩＰＡ

2024.04.25 【労働新聞 ニュース】

非管理職層にチーフ職新設　管理職の負担軽減へ　ＳＢテクノ

2024.04.25 【労働新聞 ニュース】

リスキリング　中小では伴走支援活用を　実態調査踏まえ提言　東北活性研

2024.04.18 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ＮＴＴドコモ／事業案具現化　変革人材育成へ社内大学　超一流を招き講義も

2024.04.11 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】木暮旅館／早期離職防止対策　就活生に「就業規則ガイド」配布　職場理解度の促進へ

2024.04.04 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】八芳園／非管理職育成対策　発想力向上へコンテスト　型破りな挙式を企画

2024.03.28 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ペンシル／人手不足対策　過去の内定辞退者に声掛け　社員の「家族」紹介制度も

2024.03.28 【労働新聞 ニュース】

大学発学び直し　中部版ロールモデル創出へ　既存研究の活用促す　中経連

2024.03.21 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】グリーンズ／業務習得率で時給改定　30～50作業を職種別シートに

2024.03.14 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】三和電気／新卒採用・育成　配属後の成長を「見える化」　各部門で業務洗出し

2024.03.14 【労働新聞 ニュース】

職業能力評価　団体等検定制度を創設　円滑な労働移動推進　厚労省

2024.03.04 【労働新聞 ニュース】

養成時間短縮が課題　航空整備士確保へ検討会　国交省

2024.02.29 【労働新聞 ニュース】

大卒採用・育成支援　海外研修に最大200万円補助　事業担う中核人材へ　秋田県

2024.02.27 【労働新聞 ニュース】

工種別の専門家育成へラボ活動　三和建設

2024.02.22 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】サイバー・バズ／候補者を半年間お試し登用　裁量権与え実績評価