2024.02.27 【労働新聞 ニュース】

工種別の専門家育成へラボ活動　三和建設

2024.02.22 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】サイバー・バズ／候補者を半年間お試し登用　裁量権与え実績評価

2024.02.22 【労働新聞 ニュース】

学び直し前後でスキル診断　ＤＸ人材育成促す　群馬県

2024.02.21 【労働新聞 ニュース】

非エンジニアへ短期間ＡＩ研修　ＧＭＯグループ

2024.02.15 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】システムアイ／中途未経験者　“開発できる”ＩＴエンジニアへ　実践的研修を半年間

2024.02.14 【労働新聞 ニュース】

持続的な賃上げへ　学び直し推進を宣言　千葉・公労使会議

2024.02.08 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】建設相互測地社／補償業務管理士　資格合格めざし社内研修　若手へ世代交代進む

2024.02.08 【労働新聞 ニュース】

インターンシップ　障害者をＤＸ人材へ育成　６カ月で即戦力化　ＫＤＤＩ

2024.02.01 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】牧野電設／中小建設・新卒採用　徹底教育し誰でも現場監督に　研修資料は手づくり

2024.02.01 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】ＯＫＩ／管理職層の賞与は最大2.8倍　役割タイプ別に定義書設ける

2024.01.19 【労働新聞 ニュース】

対策コーナーを増設　建設人材確保で予算案　厚労省・国交省

2024.01.11 【労働新聞 ニュース】

過度な転職促進策見直しを　中小の人材流出懸念　日商要望

2023.12.21 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】東急不動産ＨＤ／「業務上の課題」を解決へ　選抜型研修通じて

2023.12.19 【労働新聞 ニュース】

共同事業体設立　産学官が連携し人材育成へ　宮崎県

2023.12.07 【労働新聞 ニュース】

新制度「育成就労」創設へ　技能実習を廃止し　有識者会議・最終報告

2023.12.06 【労働新聞 ニュース】

残業減が採用に効果　人材確保テーマのシンポ　介護安定センター

2023.12.05 【労働新聞 ニュース】

女性幹部育成へ補助　大企業で登用が進まず　広島県

2023.11.24 【労働新聞 ニュース】

“提案型事業”の担い手育成　中堅人材へ研修開発　情報サービス産業協会

2023.11.24 【労働新聞 ニュース】

管理職登用に自律的育成制　12科目を最短１年で　アドバンテスト

2023.11.24 【労働新聞 ニュース】

従業員が住む街の環境整備　都内企業で関心高く　埼玉県・企業版ふるさと納税