2022.09.14 【労働新聞 ニュース】

ＩＴ部門人材の育成進まず　ＤＸ推進度診断

2022.09.06 【労働新聞 ニュース】

ゲーム手法を育成に　ＤＸ推進へ教材・開発　経産省

2022.09.01 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】パイプドＨＤ／未経験者を３カ月で戦力へ　本配属前に新人研修

2022.09.01 【労働新聞 ニュース】

人への投資　出向通じた能力向上促進　助成金に新コース　厚労省・令和５年度

2022.08.29 【労働新聞 ニュース】

保有技術と一元管理　人材情報を戦略的育成に　荏原製作所

2022.07.28 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】サッポロビール／上長の裁量で昇給に加算　能力・姿勢６項目踏まえ

2022.07.28 【労働新聞 ニュース】

デジタル技術活用　経営層にも並行研修　全社的な取組みを支援　秋田県

2022.07.28 【労働新聞 ニュース】

幹部候補に「自社株報酬」を　企業価値志向高める　経産省・改訂版「企業統治システム指針」

2022.07.27 【労働新聞 ニュース】

総合職人材を８領域に区分　伊予銀行・新制度

2022.07.25 【労働新聞 ニュース】

技術士育成を体系化　若手に27の研修項目　建設技術研究所

2022.07.22 【労働新聞 ニュース】

“底上げ目標”求める　ＤＸ認定で人材面強化　デジタル指針改訂案

2022.07.22 【労働新聞 ニュース】

目標との関連明確に　人的資本可視化で指針案　政府

2022.07.21 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】楯の川酒造／若手４人が新酒造りに挑戦　全工程任せ商品化へ

2022.07.21 【労働新聞 ニュース】

トップ人材育成へ独自研修　入社10年目を対象　情報サービス産業協会

2022.07.21 【労働新聞 ニュース】

環境構築へ４つの準備を　女性活躍で指針作成　日本アパレル・ファッション産業協会

2022.07.18 【労働新聞 ニュース】

リーダー研修を新設　旅行業界再生で提言　ＪＡＴＡ

2022.07.14 【労働新聞 ニュース】

デジタル人材育成を支援　80社に専門家派遣　愛知県

2022.07.14 【労働新聞 ニュース】

心理的安全性が有効　企業貢献意識向上に　企業活力研究所・報告書

2022.07.11 【労働新聞 ニュース】

人的資本の指標開示に慎重姿勢　民間調査

2022.07.07 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ツクイ／スキル拡大へ「社内交換留学」　他施設で別業務体験