2022.07.13 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】令和３年労働災害　４年ぶり死亡者数増える　死傷者数も上昇傾向

2022.06.22 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】デジタル活用人材　既存社員へ研修行い確保

2022.06.15 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】女性活躍推進法　賃金差の開示義務化へ　均等法効果頭打ちに

2022.06.08 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】テレワーク　メンタルヘルス対策推進を　自殺の防止で指示

2022.06.01 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】１on１　管理職にさらなる負担増　プレマネに時間なし

2022.05.18 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】精神障害者　週20時間未満を雇用率に算入　0.5人とカウント

2022.05.11 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】男性育休の有給化が加速　産後４週分義務化も

2022.04.27 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】不妊治療　ハラスメントない職場を　厚労省が手引改訂

2022.04.20 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】小集団活動経て課長登用へ　管理業務を模擬経験

2022.04.06 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】学び・学び直し促進　管理職の役割明記へ　ガイドライン策定で

2022.03.30 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】65歳定年延長　格差防止へ段階的移行を　増える処遇維持型

2022.03.23 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】良い睡眠で業務効率向上へ　厚労省が特設サイト

2022.03.16 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】奨学金返還支援事業　中核人材の確保に有効　企業と行政が負担

2022.03.09 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】健診自己負担軽減へ期待　事業主にもメリット

2022.03.02 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】他社へ就業より低リスク　「社内副業」が広がる

2022.02.23 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】無期転換ルール　活性化へ通知義務付けも　時期は「更新ごと」に

2022.02.16 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】治療と仕事の両立　使いやすい制度へ整備を

2022.02.09 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】教育訓練費　月平均わずか670円　時間的にも余裕なし

2022.02.02 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】二重加入の潜在需要を検証　改正雇保法が開始

2022.01.26 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】企業の人材確保　就職氷河期世代に注目を　関連助成金が拡充