介護労働安定センターの「令和５年度介護労働実態調査」によると、「雇用管理責任者」を選任している事業所の割合は28.7%だった。同責任者の認知度は、約25％となっている。 　同責任者は、介護事業所における魅力ある職場づくりのために、介護労働者の雇用管理の改善、介護労働者からの相談対応に関する管理業務を担当する者を指す。具体的な業務として、……[続きを読む]

▽事業者対象の「賃金調査」は隔年に 　介護労働安定センターの「令和５年度介護労働実態調査」によると、月給制労働者の平均月収額は24万1296円だった。時給制労働者の平均時間給は、1219円となっている。調査は、労働者から得た約２万件の有効回答を集計したもので、昨年10月に実施した。 　年齢階層別の平均月収額は、20歳以上25歳未満が19万……[続きを読む]

　介護労働安定センターの「介護労働実態調査」によると、訪問介護員に占める65歳以上の労働者の割合は21.6％だった。介護職員の10.4％と比べて10ポイント以上高い。 　高齢労働者の割合は、とくに50人未満の小規模事業場で高く、20～49人23.1％、19人以下24.1％。事業を開始して10年以上の事業所では、26.0％を占めていた。 　……[続きを読む]

　介護労働安定センターの「令和４年度　介護労働実態調査」によると、職場からの早期離職防止や定着促進のための取組みとして、「賃金水準を向上させている」と回答した事業所は36.3％だった。「キャリアに応じた給与体系を整備している」は30.5％となっている。 　調査は全国1.8万事業所を対象に実施し、8708件の有効回答を得た。このうち、早期離……[続きを読む]

　介護労働安定センターの「令和４年度　介護労働実態調査」によると、事業所の管理者（施設責任者）の平均賃金は38万3228円だった。前年結果と比べて3.6％伸びている。男女別では、男性43万5737円（4.3％増）、女性33万9462円（3.8％増）で、金額、伸び率ともに男性が女性を上回った。 　５歳ごとを１つの階級としたの年齢階級別の結果……[続きを読む]