2022.07.31 【Web限定ニュース】

「柔軟な勤務形態」と「休職制度」がめだつ　不妊治療に向けて職場に求めるサポート　三重県調査

2022.06.23 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】エムティーアイ／不妊治療両立支援　最長２年間の休職可能　社保料は会社が負担

2022.05.10 【労働新聞 ニュース】

不妊治療にも通算１年休職　十八親和銀行

2022.03.03 【労働新聞 ニュース】

年休時季指定　始期・終期は明確性必要　行使の事実を認めず　東京地裁

2022.02.16 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】治療と仕事の両立　使いやすい制度へ整備を

2021.10.28 【労働新聞 ニュース】

カスハラ防止へ対応ガイド　社内指針の参考に　実例3400件を分析　アパレル協会

2021.07.08 【労働新聞 ニュース】

元職場へ復職させる義務なし　労働審判で配転確定　東京地裁

2020.09.15 【労働新聞 ニュース】

最長１年休職可能に　資格取得や妊活で　東邦銀行

2020.01.23 【労働新聞 ニュース】

再発防止策まとめる　パワハラ教育を強化　三菱電機労務問題

2019.12.09 【労働新聞 ニュース】

三洋化成工業　「フレキシブル休職」を新設　視野広げる機会に

2019.09.17 【労働新聞 ニュース】

メンタル対策で相談会を実施へ　東京都・キャンペーン

2019.09.10 【安全スタッフ 特集】

【特集２】人事担当が全員面談　休職・離職者減少へ　中災防・健康づくりで事例紹介

2018.11.21 【労働新聞 ニュース】

休職中は副業容認　配偶者転勤で新制度　大東建託11月から

2018.10.24 【労働新聞 ニュース】

所定２時間半短縮も　治療と仕事の両立へ　田辺三菱製薬

2018.10.04 【労働新聞 ニュース】

両立宣言の募集開始　特設サイトでＰＲ　愛媛労働局

2018.09.20 【労働新聞 ニュース】

パート300人も対象　病休時に月給３割補償　ゼブラ・10月から

2018.08.30 【労働新聞 ニュース】

様式例活用し情報の共有を　東京産保センター

2018.08.06 【労働新聞 ニュース】

女性運転士在籍者倍増　「専用路線」が奏功　運行は“平日昼”のみ　京成バス

2018.07.24 【労働新聞 ニュース】

試し出勤に最賃支払い命令　名古屋高裁

2018.06.20 【労働新聞 ニュース】

４コマ漫画で紹介　働き方改革へプログラム　愛知労働局