重度身体障害者を完全在宅就労で雇用している㈱スタッフサービス・クラウドワーク（神奈川県相模原市、亀井宏之代表取締役社長）は、新入社員16人の自宅と３つの拠点をつなぎ、ウェブ入社式を開催した。当日は亀井社長（写真）らが挨拶に立ったほか、新入社員間で自己紹介を交えたチームビルディングにも取り組んでいる。 　同社は昨春、グループの特例子会社か……[続きを読む]

　産業ロボット大手の㈱安川電機（福岡県北九州市、小笠原浩代表取締役社長）はコロナ禍を受けて、通常から２カ月半遅れの６月22日に入社式を開催した＝写真。リモートシステムで２拠点を結んで行っており、73人の新入社員は、本社と入間事業所（埼玉県）に分かれて参加した。 　新入社員は、初出社日となった同日まで、自宅でズームを活用した研修を受けている……[続きを読む]

　新入社員が自らの手で企画して、入社式をダイバーシティ（多様性）の学習機会にーーこんな一風変わった取組みを、外資系自動車部品メーカーのボッシュ㈱（東京都渋谷区、クラウス・メーダー代表取締役社長）が実践している。１日かけてダイバーシティを学ぶ機会にすること自体、新入社員が発案した。…[続きを読む]

帆風／入社式と合同開催　リングロー／倉庫設備をフル活用　専門業者に頼らず社内運動会を実施し、社員間の交流や人材育成を図る中小企業がめだつ。印刷業の㈱帆風は今年度、入社式などと同時開催で実施、「歓迎されている雰囲気があった」と新入社員から好評を得た。社員が企画・運営を担うため、休憩時間１つ取ってみても自社に合ったプログラムになった。自社の倉……[続きを読む]