2022.06.30 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】久留米運送／ドライバー確保対策　時間・コスト減へ「中継輸送」　固定給比率を１割増

2022.05.12 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】マツダ／定年後も同じ期待役割任す　65歳延長の対応策

2022.03.30 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】65歳定年延長　格差防止へ段階的移行を　増える処遇維持型

2022.03.22 【労働新聞 ニュース】

役職･賃金維持して65歳定年に　ソラスト

2022.03.14 【労働新聞 ニュース】

再雇用後も同水準で　資格・給与は年２回改定　ＴＯＷＡ

2021.10.19 【労働新聞 ニュース】

高齢者活躍　大企業ＯＢ採用事例に大臣表彰　ＪＥＥＤ

2021.08.31 【労働新聞 ニュース】

早期退職優遇45歳超に拡大　大和ハウス

2021.06.29 【労働新聞 ニュース】

再雇用70歳まで延長し新役職も　サクラファイン

2021.04.27 【労働新聞 ニュース】

ジョブ型雇用はシニアから拡大　ＲＩＥＴＩ

2021.04.19 【労働新聞 ニュース】

賞与に６割の変動幅　70歳まで再雇用拡充　ダイキン工業

2021.02.11 【労働新聞 ニュース】

無期限で継続雇用可能に　定年後の処遇拡充　三谷産業

2021.02.10 【労働新聞 ニュース】

離職率半減した訪問看護業大賞　能率協会・表彰

2021.01.28 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】東京都 中小企業の賃金・退職金事情／都内中小のモデル賃金　大卒35歳で31.0万円　全年齢階級で改善　

2021.01.13 【労働新聞 ニュース】

一律定年年齢65歳が２割弱　東京都調査

2020.11.19 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】中外製薬／元社員の潜在能力に着目　革新創出へ人材確保　

2020.08.18 【労働新聞 ニュース】

80歳まで更新認める　65歳定年後の再雇用　ノジマ

2020.06.11 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】インフォコム／再雇用後も年収維持可能に　役割等級の適用継続　

2020.04.06 【労働新聞 ニュース】

70歳雇用の予定　定年延長が２割　富山経協調べ

2020.03.16 【労働新聞 ニュース】

転職者受入れへ退職者採用拡大　ＮＥＣソリューションイノベータ

2020.03.02 【労働新聞 ニュース】

選択型の65歳定年制へ　前倒しで再雇用も　住友林業