2016.07.04 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】明治安田生命／４ランクで再雇用者活用　月給に±10%の洗替え給　短時間・短日数勤務選べる

2016.04.30 【労働新聞 ニュース】

介護離職者の再雇用制度創設　５年以内なら復帰可　ヤマハ

2015.11.09 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【追跡レポ】京都中央信用金庫／高齢者活用策　65歳超の非常勤嘱託が活躍

2014.05.12 【労働新聞 ニュース】

洗い替え式貢献給も　定年後再雇用でセミナー　埼玉経協

2014.05.05 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】ウイズネット／フルタイムなら基本給維持　自己申告書で健康確認へ　65歳以上の再雇用規定化

2013.03.25 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】「高齢法に抜け穴」は勇み足!?

2013.02.25 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】生産性本部／日本的雇用・人事の変容に関する調査　６割が非管理職に職務・役割給

2012.12.17 【労働新聞 ニュース】

派遣受け入れは原則認めず　改正労働３法で指針　法の未充足分を埋める　ものづくり産別ＪＡＭ

2012.08.06 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】希望者全員雇用へ備える　事前に適性チェック

2012.05.21 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】中労委／23年退職金・定年制調査　大手の定年モデル退職金　大卒・男性で2620万円に

2012.02.13 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】「間接的な」再雇用拒否が焦点　希望者全員65歳制向け