日本化学工業協会（福田信夫会長）のレスポンシブル・ケア（ＲＣ）委員会は、リモートで活動報告会を開いた（写真）。2021年度のＲＣ賞を受賞した３社が、現地から事例発表を行った。 　審査員特別賞を受賞した三菱ケミカル㈱富山事業所は、６年前に…[続きを読む]

年間１万円超の昇給可能 　大手化学メーカーの㈱日本触媒（大阪府大阪市、五嶋祐治朗代表取締役社長）は、現場のリーダーや管理職手前の人材に対し、４段階評価のうち上位２段階の結果であれば年間１万円超の昇給も可能とする人事制度を導入した。現業職では査定昇給のウエートを抑えつつ、昇級による昇給を手厚くし、リーダーへの挑戦を促す。基本給の一部には年齢……[続きを読む]

　一般社団法人日本化学工業協会（森川宏平会長）は、次代の化学産業を担う人材に対する奨学金給付などの支援を行う「化学人材育成プログラム」について、2021年度から新たに支援対象となる大学院を決定した。選ばれたのは、東京大学大学院工学系研究科応用化学専攻や、北海道大学大学院総合化学院総合化学専攻など計６専攻。 　同プログラムは、…[続きを読む]

　石油コンビナート等災害防止３省連絡会議（経済産業省、総務省消防庁、厚生労働省）は、「プラントにおけるドローン活用事例集」を発表した。実証実験によりドローンの空撮による原油タンクの点検の有効性を示すとともに、国内企業８社の活用事例を写真入りで紹介している。高所作業などの危険作業を回避できるほか、パトロール業務の負担削減にもなるという。 ほ……[続きを読む]

　エア・ウォーター㈱のケミカル部門鹿島工場（茨城・鹿嶋市）は、「見える化委員会」と題した安全活動で職場に潜む危険を見える化し、労働災害を未然に防ぐための対策を講じている。工場内の各職場から選出した委員が中心となって活動を行い、事業場内の至るところに、ケガへの注意や過去の災害事例からの教訓を掲示。さらに、緊急処置手順や使用方法を記すことで誤……[続きを読む]