女性管理職比率向上のため、現役管理職が柔軟な働き方の実践を――北陸経済連合会（金井豊会長）は、女性活躍推進に関する報告書をまとめた。北陸地方では女性の就業者が増加しているものの、管理職における女性の割合が伸び悩んでいる現状を指摘。企業への提言として、管理職が長時間労働をしているなどのイメージを排除し、現役の管理職がテレワークなど柔軟な働……[続きを読む]

　求人募集の範囲を北陸３県（富山・石川・福井）に拡大を――北陸経済連合会（金井豊会長）は、今年３月に北陸新幹線の金沢～敦賀間が延伸開業したことを受けて、北陸３県の企業に対する提言書を公表した。県境をまたいだ通勤が容易になったため、求人範囲を広げ、テレワークを積極的に活用するなどの取組みを勧めている。 　たとえば福井県に居住しながらテレワー……[続きを読む]