2024.01.19 【労働新聞 ニュース】

２割強へ是正指導　不合理な待遇差禁止で　厚労省

2024.01.18 【労働新聞 ニュース】

副業・兼業　労働時間の通算見直しへ　令和６年度中に結論　規制改革会議・中間答申

2024.01.18 【労働新聞 ニュース】

直接被害受け休業　「使用者の責」に当たらず　地震対応でＱ＆Ａ　厚労省

2024.01.16 【労働新聞 ニュース】

診療報酬改定＋0.88％に　厚労省

2024.01.15 【労働新聞 ニュース】

テレワークを促進　育児・介護対応で建議　労政審

2024.01.15 【安全スタッフ ニュース】

長時間労働など相談500件超す　厚労省が結果公表

2024.01.12 【安全スタッフ ニュース】

注文者が過労に配慮　厚労省が個人事業者の健康で指針案　医師面接の機会提供も

2024.01.12 【労働新聞 ニュース】

全産業平均は引下げ　４月から労災保険率改定　厚労省

2024.01.12 【労働新聞 ニュース】

職安が可否判断へ　育児休業給付の期間延長　厚労省

2024.01.11 【労働新聞 ニュース】

育児休業給付　国庫負担「８分の１」に引上げ　財政基盤強化狙う　厚労省案

2024.01.11 【安全スタッフ ニュース】

女性関連の検査追加へ　月経困難症や更年期症状　定期健康診断で　厚労省検討会

2024.01.11 【労働新聞 ニュース】

貨物軽自動車運送事業　労働者認定事例を公表　元請と再委託契約で　厚労省

2024.01.10 【労働新聞 今週の視点】

「今週の視点」まとめ【2023年10～12月】「年収の壁」助成金で答申　支給要件は複雑に／カスハラは組織的対応で　“心身の不調”射程に　ほか

2024.01.09 【労働新聞 今週の視点】

「今週の視点」まとめ【2023年７～９月】男性育休促進へ収入維持策　28日限度に80％確保／荷主5000社に改善を要請　厚労省特別チームで　ほか

2024.01.09 【労働新聞 ニュース】

助成金まとめ【2023年７～12月】手当支給企業に助成金　３年間で１人50万円　厚労省・「年収の壁」支援パッケージ／正社員転換への助成拡充　１人80万円に増額　政府・令和５年度補正予算案　ほか

2024.01.05 【労働新聞 ニュース】

2024年問題（自動車運転業務編）【2023年７～12月】運輸局と合同で視察　各労働局／悪質な荷主の監視強化へ　厚労省と連携し意見聴取も　国交省ほか

2023.12.29 【安全スタッフ ニュース】

立入現場の58％　事前調査で指導　厚労省が石綿パト

2023.12.27 【Web限定ニュース】

2023年の安全衛生ニュースを振り返る（４）　カスハラによる精神障害も労災に　厚労省が認定の判断基準を改正

2023.12.27 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】雇用保険　訓練休暇給付の新設へ　リスキリングを促進

2023.12.26 【安全スタッフ ニュース】

資格者の実施義務付け　測定精度担保する仕組みを　個人ばく露測定で　厚労省検討会