2023.02.24 【労働新聞 ニュース】

転居転勤の有無は選択制に　総合職へ統合図る　肥後銀行

2023.02.16 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】情報労連　ＩＴエンジニア実態調査／情報サービス産業　大卒35歳モデル32.6万円に　55歳で初任時から２倍

2023.02.16 【労働新聞 ニュース】

８要素で行動面を絶対評価　４月から新人事制度　ＴＩＳ

2022.12.15 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】厚労省　パートタイム・有期雇用労働者総合実態調査／有期パート　定昇実施率は32％　８人中１人が就業調整

2022.11.10 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】厚労省／就労条件総合調査　基本給の決定要素　「仕事の内容」活用が８割

2022.07.27 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】固定残業代　減額時は労働者の同意を　東京高裁が一審覆す

2022.07.14 【労働新聞 ニュース】

固定残業代　一方的な減額認めず　手続きの公正性欠く　東京高裁

2022.07.08 【労働新聞 ニュース】

作成手引きを公表　テレワークの就業規則　厚労省

2022.06.16 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】紀陽銀行／主任以上に８段階洗替え給　専門職コース　新人向け等級を用意

2022.06.09 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】日本触媒／現業職にリーダー挑戦促す　管理職登用へ外部審査制も

2022.05.26 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】中労委　令和３年賃金事情調査／大手の大卒　実在者賃金　55歳57万円がピーク　前年比改善傾向示す

2022.05.19 【労働新聞 ニュース】

同一労働同一賃金　４割強で待遇差是正推進へ　多数がパート改善　東京都調査

2022.05.19 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】横浜信金／課長以上へ７段階洗替え給　相対分布で中心化防ぐ

2022.05.16 【労働新聞 ニュース】

基本給23％増額へ　大卒初任給29万円に　コーエーテクモ

2022.05.12 【労働新聞 ニュース】

一般社員には接続型範囲給　「ジョブ型」適用拡大　富士通

2021.10.14 【労働新聞 ニュース】

非管理職も定期昇給廃止　基本給を定額方式に　常陽銀行

2021.05.10 【労働新聞 ニュース】

パート有期法対応　アルバイト含め誕生月に１万円　ピクスタ

2021.03.22 【労働新聞 ニュース】

人件費増対応できず　同一賃金の課題調査　あしぎん総研

2021.01.27 【労働新聞 ニュース】

窓口設置済みは７割　パワハラ対応自主点検　愛媛労働局

2020.12.03 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】厚労省・令和２年　介護従事者処遇等調査／介護職員・基本給　3000円増で18.2万円に　平均給与額は31.5万円