このページでは、2024年10～12月『労働新聞』に掲載した、全国の労働局が実施した監督結果や、独自の周知啓発活動などについて紹介いたします。 相談件数が１割増　能力不足で条件引下げも　栃木労働局・民事上の個別紛争 https://www.rodo.co.jp/news/184272/ 栃木労働局（川口秀人局長）は、令和５年度の個別労働……[続きを読む]

　埼玉労働局（片淵仁文局長）は12月13日、建設業務災害表彰の伝達式を実施した。請負金額1.8億円以上の建設現場が無災害で工事を完了したことに対する表彰で、他の模範となる優れた現場として県内の５現場を顕彰している。各工事の現場代理人が安全管理面で意識した点として、作業員の意見を取り入れた安全設備の検討や第三者災害防止の徹底などに取り組んだ……[続きを読む]

　埼玉労働局（片淵仁文局長）は11月29日、12月１日～１月15日までを期間とする埼玉年末年始無災害運動の決起式を開いた。 　年末年始は慌ただしいなかで機械設備の保守点検・再稼働や掃除などの非定常作業が増え、労働災害発生のリスクが高まることから、陸上貨物運送事業、第三次産業など労災増加業種を中心に、安全な作業の徹底を呼びかけていく。運動開……[続きを読む]

　埼玉労働局（片淵仁文局長）は10月９日、令和６年度埼玉労働局安全衛生表彰式を開催した。安全衛生に関する水準が優秀で他の模範と認められる県内７事業場と、安全衛生水準の向上発展に多大な貢献のあった個人５人を表彰している。 　健康確保(有害物対策）で優良賞に選ばれた日酸TANAKA㈱本社・埼玉工場（入間郡）では、化学物質が人に与える有害性や環……[続きを読む]

『労働新聞』で配信したニュース記事の中から、2024年上半期に公開した「労働行政運営方針」などに関する記事をまとめてご紹介します。 同一労働同一賃金　遵守へ「報告徴収」積極化　労基署が事前確認し　厚労省・令和６年度運営方針 https://www.rodo.co.jp/news/175894/ 厚生労働省は令和６年度地方労働行政運営方針を……[続きを読む]