2023.11.16 【労働新聞 ニュース】

正社員転換への助成拡充　１人80万円に増額　政府・令和５年度補正予算案

2023.11.06 【労働新聞 ニュース】

多様化への対応課題　労働基準法制巡り報告書　厚労省研究会

2023.10.26 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ローソン／アバター接客　在宅勤務者がレジ業務を担当　店舗運営効率化図る

2023.10.16 【労働新聞 ニュース】

社労士取得で30万円　公的８資格に報奨金　清水銀行

2023.10.13 【労働新聞 ニュース】

「年収の壁」引下げを　２号被保険者へ移行促す　経済同友会提言

2023.09.28 【労働新聞 ニュース】

育児期の在宅勤務　努力義務化に慎重論も　不向きな職種が存在　労政審雇用環境・均等分科会

2023.09.27 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】週休３日制　総労働時間維持が主流に　人事院も導入を勧告

2023.09.25 【労働新聞 ニュース】

コアなしでフルリモート可能に　イオレ

2023.09.22 【労働新聞 ニュース】

割増賃金規制緩和を　副業・兼業や深夜労働で　経団連要望

2023.09.21 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】大和リース／男性育休　取得期間増へ奨励金制度改定

2023.09.14 【労働新聞 ニュース】

両立支援助成金拡充　“応援手当”支給を後押し　育休時に最大125万円　厚労省来年度

2023.09.13 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】「介護離職ゼロ」程遠し　29年比で7000人増加

2023.09.07 【労働新聞 ニュース】

伊予鉄グループ　持株会社に週休３日制導入　週平均40時間は維持

2023.09.04 【労働新聞 ニュース】

育児者へ週休３日制　報酬維持も選択可能　レゴランド

2023.08.24 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】オンワード／始業時刻を８～10時から選択　10分刻みで13シフト

2023.08.03 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】東京すずらん／健康経営の推進　認定獲得で求人倍率25倍に　月１回イベント開く

2023.07.27 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ココネ／毎週水曜日は自由時間扱い　全社員に自己研鑽促す

2023.07.20 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ＯＫＩ／副業・兼業　36協定範囲内なら“雇用”も可　原則禁止を方針転換

2023.07.14 【労働新聞 ニュース】

「時間より成果」６割　働き方のニーズを調査　厚労省

2023.07.04 【労働新聞 ニュース】

システム体験でテレワーク促進　神奈川県