2014.08.04 【労働新聞 ニュース】

多様な正社員　整理解雇法理が適用に　厚労省・留意事項（案）まとめる

2014.06.23 【労働新聞 ニュース】

鵜浦NTT社長を新会長に選出　東京経協総会

2014.02.17 【労働新聞 ニュース】

賃金は正社員の８～９割　「多様正社員」の処遇　厚労省

2014.01.27 【労働新聞 ニュース】

雇用慣行を抜本改善　５年間で集中的取組み　競争力会議

2013.10.21 【労働新聞 ニュース】

全員参加雇用を模索　厚労省・雇用政策研が始動

2013.09.23 【労働新聞 ニュース】

契約締結のあり方提示　「多様正社員」普及へ　厚労省・懇談会設置

2013.09.16 【労働新聞 ニュース】

検討の開始を前倒し　「多様な正社員」導入など　政府・日本再興戦略実行状況

2013.09.09 【労働新聞 ニュース】

「雇用」の最適化を　人材力強化し経済成長　厚労省・労働経済白書

2013.08.05 【労働新聞 ニュース】

ジョブ型正社員普及へ　「公正な処遇」がカギに　村木新事務次官会見

2013.06.17 【労働新聞 ニュース】

雇調金資金をシフト　労働移動支援型へ転換　政府

2013.06.03 【労働新聞 ニュース】

定着率向上トップ　多様な働き方の効果聞く　埼玉県

2013.04.22 【労働新聞 ニュース】

雇用維持施策を是正　人材サービス活用も指示　安倍総理

2013.03.04 【労働新聞 ニュース】

休業前に業務仕分け　優良企業８社で公開討議　埼玉県と経協が研修会

2012.07.16 【労働新聞 ニュース】

多様正社員拡大へ　活用事例集を作成　金融業の取組など

2012.07.09 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】慈善でない多様化戦略を　実力出せる環境築く

2012.05.07 【労働新聞 ニュース】

短時間勤務促進で実践企業認定　埼玉県

2012.02.13 【労働新聞 ニュース】

短時間正社員を推進　男女参画審議会が答申　東京都