東京都は７月23日、女性リーダーの育成をめざす企業を対象とした交流会を開催した。人事担当者など22人が参加し、各社の取組みや悩みを共有するグループワークを行っている。 　交流会は、女性管理職の育成など女性活躍に取り組む企業の輪を広げることを目的に、初めて開催した。グループワークでは、３～４人ずつに分かれ、自社の取組みなどを話し合い、グル……[続きを読む]

配偶者手当見直しも支援 　東京都は、女性活躍推進のため、女性従業員の処遇改善や賃金の引上げに取り組む中小企業を支援する奨励金制度を開始した。管理職や役職手当の支給対象となる女性従業員を増やし、男女間の賃金差異のデータを公表した企業などに対し、奨励金30万円を支給する。働く意欲のある女性が就業調整を行うことなく能力を十分に発揮できるようにす……[続きを読む]

ＬＧＢＴＱの講義も開く 　多様な人材の活躍を進めているフジッコ㈱（兵庫県神戸市、福井正一代表取締役社長執行役員、2486人）は、女性活躍に向けて主に係長クラスを選抜してリーダー研修を開催している。自身のキャリアなどを振り返ったうえで、企業課題を解決する提案を取締役に対してプレゼンするもの。2021年度までの受講者のうち４割弱が管理職に昇格……[続きを読む]

　大日本印刷㈱（東京都新宿区、北島義斉代表取締役社長）は、課長および部長級の女性社員を対象とし、上位職への登用を促す「スポンサーシッププログラム」を進めている。他部門の執行役員などが対象者一人ひとりのスポンサーを務め、本人の所属する部門の長と連携しながら、三者で能力開発に取り組むもの。今年度末までの約半年間のプログラムを通じて、今後の部長……[続きを読む]