2022.06.16 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】紀陽銀行／主任以上に８段階洗替え給　専門職コース　新人向け等級を用意

2022.05.30 【労働新聞 ニュース】

企業規模要件撤廃も　勤労者皆保険で提言　全世代型社保会議

2022.05.25 【労働新聞 ニュース】

提出義務履行督促へ　女性活躍行動計画など　大阪労働局・行政目標

2022.05.20 【労働新聞 ニュース】

女性活躍と育児支援　ドコモＣＳ北陸が最高位２冠　石川労働局・認定

2022.05.15 【Web限定ニュース】

女性活躍・表彰　男性育休の１カ月を特別有給にした企業が中小部門の最優秀賞　大阪市

2022.05.11 【労働新聞 ニュース】

えるぼし取得促す　独自認定創設し支援金も　秋田県・女性活躍推進

2022.05.10 【Web限定ニュース】

東急が９年連続　女性活躍の「なでしこ銘柄」で　経産省・東証

2022.04.21 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】アサヒグループＨＤ／女性経営層　30年までに40％以上めざす　多様性確保の観点で

2022.04.20 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】小集団活動経て課長登用へ　管理業務を模擬経験

2022.04.13 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】情報公開義務　企業規模101人以上へ拡大　女性活躍法の改正で

2022.04.12 【労働新聞 ニュース】

えるぼし認定　銀行でプラチナ　千葉銀が全国初　千葉労働局

2022.03.31 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】技研製作所／男性の育休取得推進　３カ月超で最大15万円支援　事前面談し要望把握

2022.03.01 【労働新聞 ニュース】

管理職登用を支援　女性候補育成へ研修も　福井県・来年度新事業

2022.02.28 【労働新聞 ニュース】

「早回し」で育成推進　若手女性にＰＭ任す　キリングループ

2022.02.12 【Web限定ニュース】

「ＯＫＲ」採り入れた工事業者など300社を選定　中企庁　はばたく中小企業300社・2021年度分

2022.02.10 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】イチヤナギ／手順に沿い機械並べ替え　昨年９月は残業ゼロ

2022.01.27 【労働新聞 ニュース】

男女格差の評価指数策定へ　数値化し改善促す　会員1000社からデータ収集　九経連

2022.01.20 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】小柳建設／月間残業　６時間減り３時間弱に　離職率は18ポイント改善

2022.01.20 【労働新聞 ニュース】

多様な人材活躍へ要望書　「えるぼし」企業は優遇を　助成措置など創設し　日商

2022.01.15 【Web限定ニュース】

男女間の賃金格差解消などをめざす　東北地方１道７県の知事が「共同宣言」