2023.09.11 【労働新聞 ニュース】

７割が原因・対策記載　有報で男女賃金差異の　三菱ＵＦＪＲ＆Ｃ

2023.08.22 【労働新聞 ニュース】

企業見学ツアー開く　女性活躍を学生にＰＲへ　福井県

2023.08.22 【労働新聞 ニュース】

女性比率12.7％に　課長相当以上の管理職　厚労省・調査

2023.07.13 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】レクストＨＤ／人的資本開示国際規格（ISO30414）　中小企業で初取得　人事制度の整備進める

2023.06.26 【労働新聞 ニュース】

女性管理職登用へ　「経年計画」策定を支援　岐阜県

2022.12.28 【労働新聞 ニュース】

女性活躍大賞　風土変革した㈱吉村ら選出　東京都

2022.12.15 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】大橋運輸／ダイバーシティ経営　安全・健康に女性視点活かす　管理職比率は４割超

2022.12.12 【労働新聞 ニュース】

行動計画認知度　昇進意欲へ影響　21世紀財団・調査

2022.11.25 【労働新聞 ニュース】

製造業で女性の採用比率が向上　関経連・調査

2022.11.07 【労働新聞 ニュース】

効率化の課題検討へ　情報開示でＷＧ設置　経産省

2022.10.20 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ＳＯＭＰＯひまわり生命保険／女性管理職　研修充実させ25％に増加　部長昇格へメンター

2022.10.12 【労働新聞 ニュース】

管理職登用へ工夫を　優良中小企業招き討論会　日商・女性活躍シンポ

2022.10.06 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】にんべん／75資格に取得費用を補助　育休中の研鑽後押し

2022.09.21 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】女性活躍推進　ライン長比率を目標に　課長以上12％で停滞

2022.08.29 【労働新聞 ニュース】

女性管理職増へ社労士など派遣　福井県

2022.08.02 【労働新聞 ニュース】

若手管理職層を応援　女性リーダー表彰新設で　大阪商議所

2022.07.04 【労働新聞 ニュース】

男性の育休取得　有報記載義務化　金融庁

2022.06.23 【労働新聞 ニュース】

ライン長登用へＯＪＴ強化　部署別に候補者育成　あいおいニッセイ同和損保

2022.06.21 【労働新聞 ニュース】

中小全社で目標届出　「女性管理職増加」が最多　奈良労働局

2022.04.21 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】アサヒグループＨＤ／女性経営層　30年までに40％以上めざす　多様性確保の観点で