2021.12.02 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】京進／育児期の両立対策　資格取得促して“社内転職”　昼型勤務で復帰可能に

2021.11.10 【労働新聞 ニュース】

えるぼし認定　ちばぎん証券が県内初プラチナ　千葉労働局

2021.09.27 【労働新聞 ニュース】

個別支援を２年半　女性活躍へ講師派遣　広島県

2021.08.24 【労働新聞 ニュース】

ライン長の女性　比率10％以上に　昭和電線ＨＤ

2021.08.19 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】あさひ製菓／育児との両立支援　地域内で欠勤カバー　エリアマネが調整役に

2021.07.21 【労働新聞 ニュース】

繊維産業　「無意識の偏見」打破が鍵　女性活躍を推進へ　経産省

2021.07.21 【労働新聞 ニュース】

女性限定で副部長職新設　兼務含め23人を任命　三井住友海上

2021.06.03 【労働新聞 ニュース】

コーポレートガバナンス・コード　「労働環境への配慮」を明記　プライム市場設定で　東証

2021.02.16 【労働新聞 ニュース】

管理職比率３割達成して大賞に　東京都女性活躍表彰

2020.12.07 【労働新聞 ニュース】

目標達成後ろ倒しへ　30％の女性管理職割合　政府・共同参画計画

2020.11.26 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ドロキア・オラシイタ／復職まで先輩ママ社員が支援　社内に相談窓口設置

2020.10.13 【労働新聞 ニュース】

中小企業７割が反対　男性育休取得義務化に　日商調査

2020.10.05 【労働新聞 ニュース】

中小に研修費用補助　女性管理職育成後押し　長野県

2020.09.23 【労働新聞 ニュース】

ダイバーシティ加速へ専門会議　徳島県

2020.06.30 【労働新聞 ニュース】

３年目以降４割弱に　大卒女性の管理職志向　国立女性教育会館

2020.04.22 【労働新聞 ニュース】

女性管理職は８％　神奈川県・民間企業

2020.01.24 【労働新聞 ニュース】

管理職比率が17％　総理大臣賞に花王　内閣府・女性活躍

2019.12.06 【労働新聞 ニュース】

新行動計画を策定　女性の定着・入職・活躍へ　日建連

2019.11.07 【労働新聞 ニュース】

建設業・女性活躍推進　５年で管理職2.3倍に　技術・技能者も大幅増　日建連

2019.10.16 【労働新聞 ニュース】

育休中に講義参加　キャリアアップ対策で　ダイキン