沖縄労働局（柴田栄二郎局長）は、令和５年に実施した定期監督の結果を公表した。1436事業場で違反を確認し、違反率は79.4％に上った。全国平均の69.6％を9.8ポイント上回っている。同労働局監督課は違反率が高い要因として、開業率の高さを挙げる。「過去５年間の開業率は、全国平均より2.0～3.0ポイントほど高い。一般に、開業したばかりの……[続きを読む]

　東京労働局は、令和５年の定期監督などの実施結果を公表した。3000を超える事業場で機械・設備などの危険防止措置に関する安全基準で違反が発覚している。監督した全事業場のうちの２割を占めた。全体の違反率は７割弱となっている。 　管内18労働基準監督署（支署）の労働基準監督官が、各種情報や労働災害の報告などをきっかけに事業場に行った立入調査の……[続きを読む]

対策不備は再監督実施 　千葉労働局（岩野剛局長）は、違法な時間外労働などの長時間労働が疑われる事業場への再監督を強化する。対象事業場の選定に当たり、「長時間労働の是正状況だけでなく、今後同様の違反を繰り返さないための措置を確認する」（同労働局監督課）としている。たとえば繁忙期の違反に関する是正報告について、業務効率化の工夫や人手確保などの……[続きを読む]

　東京・立川労働基準監督署（石井美佐子署長）は、36協定の期限が切れていたにもかかわらず、労働者15人に対し、週40時間を超える時間外労働を行わせたとして、食品加工業の丸はし食品㈱（東京都府中市）と同社代表取締役を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで東京地検に書類送検した。 　同社は令和５年９月11～17日の１週間において、週40時……[続きを読む]

　東京労働局（美濃芳郎局長）管内の全18労働基準監督署が令和４年に実施した定期監督の結果によると、監督件数は１万5160事業場に上り、過去10年間で最多となった。同労働局は、新型コロナウイルス感染症が落ち着いたため、コロナ禍前を上回るペースで実施したとしている。今年は新型コロナが５類感染症に移行されたことから、さらなる監督指導を進めている……[続きを読む]