2024.01.18 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】アイキューブドシステムズ／外国人エンジニア　海外の学生を３年連続採用　選考はフルリモート

2023.12.21 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】早期抜擢・昇格で20歳代定着へ　2023年掲載事例を振り返る

2023.11.16 【労働新聞 ニュース】

宿泊業の人手不足対策活発に　入社前研修で定着へ　地方自治体

2023.10.18 【Web限定ニュース】

「賃金水準を向上させている」は36％　離職防止・定着対策で　介護労働実態調査

2023.10.12 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ダイセーセントレックス／残業規制の収入減少を補填　メンターなど役割に手当

2023.09.14 【労働新聞 ニュース】

高度外国人材活用へ相談窓口　マッチングを提案　富山県

2023.09.07 【労働新聞 ニュース】

空港地上支援会社が新団体　カスハラ対策へ注力　空港グランドハンドリング協会

2023.07.03 【労働新聞 ニュース】

人手不足対策へ要望　外国人材の定着支援を　大阪商議所

2023.06.23 【労働新聞 ニュース】

定着支援など追加へ　優良事業者の基準改定　人材協

2023.06.15 【労働新聞 ニュース】

採用・育成・定着施策連動を　人材確保で報告書　愛知経協

2023.06.05 【労働新聞 ニュース】

交流の仕方学ぶ場を　外国人確保へ事例集作成　九州各県

2023.06.01 【労働新聞 ニュース】

高卒若手人材　定着率向上へ改善策示す　企業に専門家派遣　福島県

2023.05.31 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】新卒採用策　非金銭的改善でアピールを　休日増なら原資不要

2023.05.18 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】建新／若年者確保対策　年間休日数132日へ拡大　月１回「週４日勤務」に

2023.05.08 【労働新聞 ニュース】

若手確保支援　住宅借上げで年200万円助成　東京都・新事業

2023.04.27 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】旭建設／月80時間超の残業半減　中堅層離職受けて改革

2023.04.20 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】ダイワコーポレーション／管理職継続なら年収維持　４階層の再雇用制導入

2023.04.20 【労働新聞 ニュース】

職場環境改善へ実践講座　計画策定を手助け　秋田県

2023.04.19 【労働新聞 ニュース】

離職率３％減少へ　建設業の定着促す新計画　岩手県

2023.04.12 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】早期離職防止　“正しい情報”を説明　新卒採用の過程で