2023.11.07 【労働新聞 ニュース】

再就職で特休最大10日付与　えびの電子工業

2023.10.18 【Web限定ニュース】

「賃金水準を向上させている」は36％　離職防止・定着対策で　介護労働実態調査

2023.09.14 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】田部井建設㈱／上限規制対応　勤怠管理を電子化　現場の残業も日々把握

2023.09.05 【労働新聞 ニュース】

介護職場に認証制度　「働きやすさ」を見える化　福岡県

2023.07.10 【労働新聞 ニュース】

年休奨励日を設定　働きやすさ向上で事例集　愛媛県

2023.06.19 【労働新聞 ニュース】

86％妥結も１万円超　賃金改善分は6000円　連合　５月末集計

2023.06.08 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】アミタＨＤ／特別有給休暇　社会貢献などで年最大34日　“価値創造力”獲得へ

2023.06.05 【労働新聞 ニュース】

年休違反が大幅増に　定期監督や送検状況　厚労省

2023.05.31 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】新卒採用策　非金銭的改善でアピールを　休日増なら原資不要

2023.05.25 【労働新聞 ニュース】

年休の時季指定怠り送検　労働者全員が未取得　龍ヶ崎労基署

2023.05.23 【労働新聞 ニュース】

就業規則引用し説明　ChatGPTが興味惹く　人事労務見本市

2023.05.17 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】学び直し　２年間の休職制を導入　就学ニーズへ応える

2023.05.08 【労働新聞 ニュース】

初年度から23日付与　採用力強化へ年休増　住友電設

2023.04.13 【労働新聞 ニュース】

年休時季変更権　相当期間前まで行使を　契約上の付随義務に　東京地裁

2023.04.12 【労働新聞 ニュース】

年休取得率６割超へ　「休み方改革」で企業認定　愛知県

2023.03.30 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】日販テクシード／テレワーク管理　意欲低下あれば“対面増”　隔週で計８項目を確認

2023.03.30 【労働新聞 ニュース】

通勤手当不支給　不合理性なしと判断　旧労契法20条裁判で　津地裁

2023.03.15 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】健康経営　まず長時間労働対策を　無理すれば士気低下

2023.02.03 【労働新聞 ニュース】

宿泊業へ経営指針　変形労働制規定など示す　観光庁

2023.01.17 【労働新聞 ニュース】

事業場９割で法違反　技能実習実施者へ監督　島根労働局