2023.01.08 【Web限定ニュース】

年休　計画的付与で最も多い日数は「５～６日」　厚労省集計

2022.12.22 【労働新聞 ニュース】

第14次労災防止計画案　転倒対策実施率50％以上に　取組み目標を設定

2022.12.20 【労働新聞 ニュース】

介護職場改善へカスハラ対策も　和気労基署・セミナー

2022.12.19 【労働新聞 ニュース】

２年掛け年収10％増　年齢給廃止し成果重視　ジャパネット

2022.12.14 【労働新聞 ニュース】

法定帳簿の整備を　残業時間記載など呼掛け　出雲労基署

2022.12.07 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】建設業・働き方の見直し　ＩＴシステムの活用を　勤怠はＧＰＳと連動

2022.11.10 【労働新聞 ニュース】

技能実習監督結果　送検15件すべて縫製業　虚偽陳述など悪質　岐阜労働局

2022.11.04 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】インターエデュ・ドットコム／７パターンの時差出勤を整備　残業が15時間に半減

2022.10.03 【労働新聞 ニュース】

時季指定違反15％超　年休取得促進へ初公表　長崎労働局

2022.09.26 【労働新聞 ニュース】

本社一括届の緩和を　経団連が規制改革要望

2022.09.01 【労働新聞 ニュース】

年休５日の義務果たさず　虚偽陳述で会社送検　久留米労基署

2022.08.30 【労働新聞 ニュース】

月給者で取得率55％　「５日未満」は９％へ微減　ＮＣＣＵ・介護の年休実態

2022.08.25 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】テックファームＨＤ／積立年休　60日分積立て可能に　使用事由幅広く設定

2022.08.09 【労働新聞 ニュース】

毎週金曜は会議禁止へ　世界一斉に特別有休付与も　ルネサス・８月特例措置

2022.07.02 【Web限定ニュース】

年休取得促進が６割弱　働き方改革で取り組みたい事項　大阪府調べ

2022.06.21 【労働新聞 ニュース】

中小全社で目標届出　「女性管理職増加」が最多　奈良労働局

2022.06.09 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】鯖江精機／新卒定期採用　資格取得支援を積極ＰＲ　年休取得面も強調

2022.05.14 【Web限定ニュース】

「時差出勤導入や労働時間短縮」が５割強　新型コロナの影響で　大阪府・調査

2022.04.14 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ベアレン醸造所／育休復帰者に特休30日分　若手増え両立支援

2022.04.13 【労働新聞 ニュース】

指定日を非番扱いに　パートへ年休与えず送検　厚木労基署