“自己申告制”の昇給機会も 　全国に約100店舗のホテルを構える㈱グリーンズ（三重県四日市市、村木雄哉代表取締役社長）は昨年、パートタイム労働者向けの新人事制度を導入し、時給改定の仕組みを一新した。職種ごとに身に着けるべき30～50種類の業務を職種別シートにまとめ、習得した作業の割合に応じて時給が決まる仕組みとしている。昇給の機会を年２回……[続きを読む]

　全国に調剤薬局を展開するクオール㈱（東京都港区、柄澤忍代表取締役社長）は、10月から医療事務職員（ＭＣ）を店舗責任者に登用できるように人事制度を改定した。従来は薬剤師のみが対象だったが、今後は一定の要件を満たした場合、労務管理や店舗運営などを担う「ファーマシーマネージャー」として選任する。ＭＣの職域を拡大するのが狙いで、…[続きを読む]